外資系企業や転職

私は約10年、アメリカ、フィリピン、インドで暮らしました。 アメリカやフィリピンでは、多くの外国人（スペイン人、フランス人、ドイツ人、タイ人、ベトナム人、イラン人等）と仕事やプライベートで接しました。 そこで感じたのは、日本人男性は、アメリ...

外資系の人材会社に勤務 私は、海外で10年ほど働き、2020年に日本に戻ってからは、外資系の人材紹介会社で働いております。 だから、人材紹介会社や転職エージェントのシステムを熟知しております。 また、人材を必要としている多くの会社を訪問した...

フィリピンの会社は6か月で解雇する フィリピンには6ヶ月ごとに労働者を解雇し、再雇用を繰り返す悪しき労働形態があるのですが、このことをENDO（end-of-contract）と呼ばれております。 以前、ドゥテルテ大統領はENDOを大統領令...

日本が同調圧力が強い原因 大抵の日本の会社は、非常に同調圧力が強いと感じます。 日本の古来、村の秩序維持のためルール（掟）が存在し、ルール（掟）を破った者は「村八分」と呼ばれる排斥的制裁を受けました。 こうした制裁を恐れ、世間体や他人の目を...

OECD（経済協力開発機構）がまとめている加盟国の平均賃金データ（2022年が最新）が衝撃的です。日本は38か国中、25位となっています。 OECD加盟国平均より、1万1000ドル余り低く（22年当時の1ドル＝130円換算で143万円程度低...

海外の会社の良さ 私は、アメリカやフィリピン、インドで働きました。 海外の会社で感じたのは、日本とは違ってサービス残業、無駄な会議、お客様は神様という精神はなく、また日本人のようにぎすぎすしていなくて、足の引っ張り合いもないので、ストレスは...

フィリピンでは毎年大勢の看護師が生まれる Philippines Inside News によりますと、フィリピンでは『教育』は成長産業、ビジネスと捉えられているため私学の大学が多いのですが、大学の専攻学科で一番人気は『看護師』養成コースな...