外資系企業や転職【50代でも簡単に内定】転職エージェントで内定率が上る理由
外資系の人材会社に勤務私は、海外で10年ほど働き、2020年に日本に戻ってからは、外資系の人材紹介会社で働いております。だから、人材紹介会社や転職エージェントのシステムを熟知しております。また、人材を必要としている多くの会社を訪問したので、...
外資系企業や転職
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外資系企業や転職フィリピンでも日系企業はやはりブラック企業
フィリピンの会社は6か月で解雇するフィリピンには6ヶ月ごとに労働者を解雇し、再雇用を繰り返す悪しき労働形態があるのですが、このことをENDO（end-of-contract）と呼ばれております。以前、ドゥテルテ大統領はENDOを大統領令で撤...
外資系企業や転職【海外と日本の同調圧力】同調圧力のない会社はストレスがない
日本が同調圧力が強い原因大抵の日本の会社は、非常に同調圧力が強いと感じます。日本の古来、村の秩序維持のためルール（掟）が存在し、ルール（掟）を破った者は「村八分」と呼ばれる排斥的制裁を受けました。こうした制裁を恐れ、世間体や他人の目を気にす...
外資系企業や転職アジアは日本と違って給料がどんどん上がってます
OECD（経済協力開発機構）がまとめている加盟国の平均賃金データ（2022年が最新）が衝撃的です。日本は38か国中、25位となっています。OECD加盟国平均より、1万1000ドル余り低く（22年当時の1ドル＝130円換算で143万円程度低い...
外資系企業や転職日系企業のダメな部分と外資系企業に転職する方法
私は、アメリカやフィリピン、インドで働きました。感じたのは、日本とは違ってサービス残業、無駄な会議、お客様は神様という精神はなく、また日本人のようにぎすぎすしていなくて、足の引っ張り合いもないので、ストレスはほとんどなかったです。（海外でも...
外資系企業や転職海外で働くフィリピン人は日本人より高給の理由
フィリピンでは毎年大勢の看護師が生まれるPhilippinesInsideNewsによりますと、フィリピンでは『教育』は成長産業、ビジネスと捉えられているため私学の大学が多いのですが、大学の専攻学科で一番人気は『看護師』養成コースなのです。...
外資系企業や転職【セブ島移住者必見】フィリピンのインフラ事情をまとめました
フィリピン・セブ島で働いていた時ですが、何回か職場でインターネットが急につながらなくなり、復旧まで丸一日かかり仕事が全然進まないことがありました。ちなみに、職場はセブ市のITパークという一番インフラが整っており、インターネット速度が速いとさ...