海外や外資系で働く

日本人男性がモテる国とモテない国がある私は約10年、アメリカ、フィリピン、インドで暮らしながら多様な国籍の方々と交流してきました。その経験から感じたのは、日本人男性の評価は国や地域によって大きく異なるということです。欧米圏ではなかなか評価さ...

海外にもパワハラが存在します私は、日本、アメリカやフィリピン、インドで働き、アメリカやオーストラリアで留学した経験があります。そこで、感じたのは海外にもパワハラがあるということです。また、パワハラがほとんどない国もありました。世界パワハララ...

日本はパワハラ大国私は、日本、アメリカやフィリピン、インドで働きましたので、多くの会社で働きました。日本の企業は以前に比べてパワハラが減って来ており、パワハラに厳しい企業が増えたと感じております。しかし、日本は外国の会社に比べると圧倒的にパ...

外資系の人材会社に勤務私は、海外で10年ほど働き、2020年に日本に戻ってからは、外資系の人材紹介会社で働いております。だから、人材紹介会社や転職エージェントのシステムを熟知しております。また、人材を必要としている多くの会社を訪問したので、...

フィリピン労働市場の厳しい現実 - ENDOとは何かフィリピンの労働市場には、多くの外国人が知らない「ENDO（end-of-contract）」という雇用慣行が存在します。これは企業が正社員として雇用せず、6ヶ月ごとに労働者を解雇・再雇用...

日本が同調圧力が強い原因大抵の日本の会社は、非常に同調圧力が強いと感じます。日本の古来、村の秩序維持のためルール（掟）が存在し、ルール（掟）を破った者は「村八分」と呼ばれる排斥的制裁を受けました。 こうした制裁を恐れ、世間体や他人の目を気に...

OECD（経済協力開発機構）がまとめている加盟国の平均賃金データ（2022年が最新）が衝撃的です。日本は38か国中、25位となっています。OECD加盟国平均より、1万1000ドル余り低く（22年当時の1ドル＝130円換算で143万円程度低い...

海外の会社の良さ私は、アメリカやフィリピン、インドで働きました。海外の会社で感じたのは、日本とは違ってサービス残業、無駄な会議、お客様は神様という精神はなく、また日本人のようにぎすぎすしていなくて、足の引っ張り合いもないので、ストレスはほと...

フィリピンで働き出したのは、２０１０年４月でした。当時の勤務地は、セブ島の病院だったので、必然的にたくさんのフィリピン人の医者や看護師と過ごす時間が多かったのです。そんな中、日本とは勝手が違うフィリピンのシステムや文化、フィリピン人のマイン...

フィリピンでは毎年大勢の看護師が生まれるPhilippines Inside News によりますと、フィリピンでは『教育』は成長産業、ビジネスと捉えられているため私学の大学が多いのですが、大学の専攻学科で一番人気は『看護師』養成コースなの...