海外や外資系で働く

私は約10年間、フィリピンやインドを含む東南アジアの日系企業で現地採用として働いてきました。海外で働くことに憧れて飛び込んだものの、実際に直面したのは想像以上の給与水準の低さや福利厚生の不透明さ、そして駐在員との大きな待遇差でした。もちろん...

「外資系スタッフになるにはどうすればいいのか？」海外で働いてみたい、日本の会社とは違う働き方をしてみたい。しかし実際には、英語が完璧じゃないと無理なのでは？コネがないと海外就職できないのでは？日本企業を辞めたらキャリアが終わるのでは？このよ...

「外資系企業は残業が少ない」とよく言われます。しかし一方で、外資は残業代が出ないのでは？成果主義だから逆にブラックでは？日本企業より働かされるのでは？このような疑問を持つ人も多いと思います。私はこれまで日本企業海外企業（フィリピン・インド・...

「なぜ日本企業はこんなに非効率なのか？」日本で働いていると、一度はこう思ったことがある人も多いのではないでしょうか。毎朝の朝礼ハンコをもらうための社内行脚終わらない会議当たり前のようなサービス残業私は2010年から約10年間、フィリピン、ア...

サービス残業、パワハラ上司、終電帰り――。日本の会社で働いていると、「これが社会人の普通なのか？」と疑問に思う瞬間はありませんか。私自身、日本のブラック企業で15年間働いた経験があります。毎日終電、休日も仕事、上司の罵声…。 正直に言うと、...

「毎日怒鳴られる」「サービス残業が当たり前」「有給を取ると嫌味を言われる」もしあなたがそんな職場で働いているなら、こう思ったことはありませんか？「日本の会社って、なんでこんなにパワハラが多いんだろう？」実は私も同じ疑問を持っていました。大学...

「日本のパワハラは海外からどう見られているのか？」「世界的に見て、日本の職場はどのレベルなのか？」日本、アメリカ、フィリピン、インドで計10年以上働いた筆者が、海外の率直すぎる反応と世界ランキングの衝撃的な真実を徹底解説します。実は、日本は...

50代で外資系転職は可能？海外勤務10年の人材会社社員が成功戦略を解説「50代で転職は無理」そう思っていませんか？特に外資系企業となると、「若い人しか採用されない」「英語が完璧じゃないと無理」そんなイメージを持っている人も多いと思います。し...

「フィリピンで現地採用として働きたい」「海外で働いて人生を変えたい」そんな夢を持つ人は年々増えています。実際、私の周りにも「日本の満員電車から逃げたい」「海外で自由に暮らしたい」と言ってフィリピンに来る日本人がたくさんいました。私自身もフィ...

同調圧力は日本だけ？海外10年で分かった日本と海外の違い「日本は同調圧力が強い国だ」このような話を聞いたことがある人は多いと思います。学校、会社、地域社会など、日本では「みんなと同じであること」が求められる場面が少なくありません。しかし本当...